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板块本部员工胜任力培训顺利完成

来源: 发布时间: 2014-10-22

10月18日至19日,为期两天的员工胜任力培训在集团大厦15楼会议室顺利完成,板块本部、香港中保等18人参加了培训。

 

 

此次培训是根据《板块2014-2016培训规划及实施方案》的总体安排,结合前期的培训需求测评调研结果、与DDI公司合作完成的。公司分管领导杨亚艺总作了导入发言,介绍了此次培训的背景,并从公司业务工作发展和个人职业发展的角度介绍了本部人员的培训规划和整体安排:通过三年逐步实现三阶段目标,从管理自我-成为合格的经理人,到管理团队-成为专业的经理人,最终达到管理业务-成为卓越的经理人。

DDI公司从沟通KP五原则(维护自尊、加强自信,仔细聆听、善意回应,寻求帮助、鼓励参与,分享观点、传情达理,给予支持、鼓励承担)和互动IG五环节(开启讨论、澄清问题、发展方案、达成共识、总结结论)讲解开始,通过小组讨论、情景模拟、小组辩论、角色扮演、案例研讨等方式互动,对参训人员进行了领导者成功沟通技巧和最佳绩效辅导的培训。虽然是利用周六、日两天的休息时间参加培训,参加培训的每位同事都能够积极参与,充分交流分享,认真投入每一个培训环节,期望达到预期的培训效果。

 

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