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人才发展

招聘公告

2015年香港中旅金融控股有限公司招聘公告

来源: 发布时间: 2015-05-12

香港中旅金融控股有限公司

China Travel Financial Holdings Co., Limited

(公司網站:    

香港中旅金融控股有限公司是港中旅集團全資子公司,於2012年年底正式成立。爲滿足業務快速發展的需要,現誠聘以下崗位:

 

一、招聘崗位及要求

   (一)法律合規部總經理/副總經理/助理總經理(1人,香港工作)

崗位職責:

1.  規劃與完善公司法律合規體繫,爲公司戰略發展提供法律支持;

2.  制訂法律合規管理相關制度,防範與控制公司運營中的法律風險;

3.  起草、審核公司内部合同、法律文件,處理合同、知識産權事務、員工勞資糾紛等法務工作;

4.  參與公司兼並、收購、分立、破産、反兼並、租賃、資産轉讓及招投标等重要經濟活動,提出法律意見,處理相關法律事務;

5.  接受公司委托,代理公司參加訴訟和非訴訟活動,維護公司合法權益;

6.  參加和配合與公司有關的财務、稅收、勞動用工、合同管理等執法檢查,爲公司提供法律意見;

7.  負責公司投資、融資和海外公司架構等法律事務;

8.  參與公司重大事故和危機處置活動,協助有關部門進行善後處理;

9.  協助構建公司下屬各公司﹑業務單元及員工的法律合規體繫,並對其履行情況進行監督;

10. 對公司下屬各公司的合規履職情況進行檢查,确保所有業務單元全面遵照最新的法律法規及相關指引運作;

11. 執行交辦的其他工作。

聘用資格:

1.  名牌院校法律或相關專業本科以上畢業;

2.  專業律師資格;

3.  超過10年相關經驗,不少於5年的合規﹑内控﹑監督的實操經驗;

4.  對金融行業的法律法規﹑條例及指引有全面透切的了解;

5.  有豐富的資本運作、風險管理、上市、重組並購過程中的法律事務經驗;

6.  具有較強的分析﹑解決問題能力及優良實踐判斷;

7.  優良的中英文寫作能力;

8.  優良的普通話及英語溝通和談判技巧。

(二)法律合規部高級經理/經理/副經理(1人,香港工作)

崗位職責:

1.  協助建立、健全公司及下屬企業經營運作的法律規範;

2.  對投資項目進行綜合風控,包括大型項目的融資、並購重組等活動;

3.  爲公司及下屬企業各類業務活動提供法律服務支持,包括對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查,並提出法律意見

4.  負責起草、審查和修改公司各類法律文書及合同;

5.  參與公司重大經濟合同的談判、起草、審核和執行跟蹤;

6.  負責處理公司經濟糾紛,跟蹤參與企業法律訴訟、仲裁;

7.  負責爲公司的經營管理和決策提供法律意見和法律保障;

8.  負責組織公司内法律培訓和“普法”工作;

9.  負責與集團法律事務部緊密聯絡,了解集團内部營運指引,适時更新公司經營運作的規範;

10. 起草各類合同,及時制定並修改公司對内、對外的合同模板,供公司及下屬企業參考使用; 草拟所有有關法律事務的通知及函件;

11. 完成領導交辦的其它工作任務。

聘用資格:

1.  本科或以上學歷,法律、會計、經濟、金融及工商管理等相關專業;

2.  具律師或公司秘書 (HKICS) 資格,熟悉中國及香港會計準則、公司法及港交所條例;

3.  5年以上法規事務工作經驗,有金融機構或企業工作經驗者優先;

4.  能夠承受較強的工作壓力,並具有團隊協作精神;

5.  中英文良好,具較強的溝通能力;

6.  計算機操作熟練,能夠熟練操作辦公軟件和财務軟件。

(三)财務部風險管理副總經理/總經理助理/高級經理(1人,香港工作)

崗位職責:

1.  負責落實風險管理委員會日常工作,包括拟定金融板塊的風險戰略、風險管理政策、風險管理程序和内部控制流程,並監督政策的落實及執行;

2.  針對金融板塊及所屬各業務單元的特性建立健全面财務管理及風險控制制度和相關工作程序、實施全面風險管理;對投資項目進行綜合風控,對大型項目的融資、並購重組等活動進行風險控制;牽頭統籌板塊全面風險管理報告工作;

3.  參與對所屬各業務單元風險點的現場檢查,包括但不限於各營運風險、财務風險、合規/法律風險及市場風險等,拟寫檢查報告,提出整改建議;根據非現場監測聯繫人分工制度,完成日常非現場預警監控工作及持續預警跟蹤工作,完成預警分析報告、非現場監控周報等業務報告;

4.  參與特定金融工具産品開發所涉及的相關程序或繫統的開發工作,並通過程序或繫統提供定量分析結果;協助新資本協議市場風險項目的定量測算和模型開發工作;

5.  負責組織定期檢查市場風險管理繫統和各類市場風險測量和管理工具使用的有效性和合規性;識别、計量和監測各類市場風險;草拟市場風險政策,並指導、監督執行;審核市場風險限額調整方案,監測相關業務部門的市場風險限額使用情況,報告超限額情況;設計事後檢驗和壓力測試方案,核實風險價值的正确性和及時性;識别、評估新産品、新業務中所包含的市場風險,審核相應的風險測量、管理工具、操作流程和風險管理程序;草拟市場風險報告;協助完成監管部門、審計機構要求的信息提供工作;

6.  完成上級交辦的其他工作。

聘用資格:

1.  本科或以上學歷,會計、經濟、金融及工商管理等相關專業,具有會計、經濟、金融及工商管理等知識;

2.  5年以上金融機構風險管理工作經驗,具風險管理師相關資格 (FRM/CFA)、風險管理工作經驗,熟悉金控/證券/銀行/保險金融商品與交易業務者優先;

3.  熟悉銀行公司、保險、金融投資業務産品及相關管理政策;

4.  具備商品評價、繫統規畫、程序開發、财務工程或信用風險管理專業經驗者尤佳;

5.  良好的産業分析與财務評估能力;

6.  能夠在較強的工作壓力下有條理地完成工作;

7.  具有團隊協作精神;中英文水平優良,文字功底紮實,表達能力強。 

(四)城市商業銀行風險管理總監(副行長,1人,内地工作, 鄭州/焦作

崗位職責:

主要負責銀行信貸風險等工作。

聘用資格:

1.  具有大學本科以上學歷,金融相關專業背景;

2.  從事金融工作10年以上,並在監管或金融機構擔任部門、支行以上的正職(或副職);

3.  具有豐富财金專業技能、經驗者,年齡可适當放寬;

4.  符合監管部門規定的高管任職資格。有良好的政治素質。遵規守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹;

5.  有良好的職業素養。具有履行職責所需的專業知識和工作經驗,有較強的經營管理、組織協調、開拓創新能力和市場應變能力,熟悉現代企業經營管理方式;

6.  在銀行信貸管理、風險管理部門等方面有豐富經驗,掌握授信業務基本規章制度和政策,了解基本的風險計量方法和風險緩釋技術;

7.  具備較強的市場風險、操作風險等風險識别和判斷能力;

8.  熟悉經濟金融政策法規,經濟金融運行規律,商業銀行金融産品業務流程,商業銀行各專業領域的業務組織模式和管理方式,具有較高的政策水平和風險防範意識;

9.  具有較強的組織管理能力和溝通協調能力,具有較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

 二、聯繫方式

有意者請於526日前把中、英文個人簡歷,包括期望薪酬通過以下方式發送,主題和簡歷都必須注明應聘的崗位名稱和工作地點:

1.公司郵箱:ctf-cv@hkcts.com

2.傳真:00852-22347272

3.郵寄:香港中環國際金融中心二期8802-803室,人力資源及行政部收。

 

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