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人才发展

招聘公告

2015年香港中旅金融控股有限公司招聘公告

来源: 发布时间: 2015-01-21

香港中旅金融控股有限公司

China Travel Financial Holdings Co., Limited

(公司网站:    

香港中旅金融控股有限公司是港中旅集团全资子公司,于2012年年底正式成立。为满足业务快速发展的需要,现诚聘以下岗位:

 

一、招聘岗位及要求

   (一)战略发展部副经理/经理/高级经理(1人,香港工作)

岗位职责:

1.         参与构建公司战略管理体系,推动战略宣贯与实施;落实部门主要职能相关的各项日常工作,协助各业务单元分解有关管理要求并取得实效;制定有关制度并督导各业务单元做好制度对接和落实,力求通过职能管理创造价值;

2.         按分工协助相应业务单元的战略管理体系建设,包括战略检讨与执行、行业研究与报告、经营绩效评价、对标管理、商业计划、运营管理以及其他相关日常事务;建立有效的量化管理体系,跟踪并分析相应业务单元的经营业绩;为有关业务单元的董事会治理提供决策支持和管理咨询等价值增值服务;

3.         协助开展新业务的行业研究,投资并购项目的可行性论证,并购交易落地等工作;

4.         完成部门负责人交办的其他工作。

 

聘用资格:

1.         工商管理、财务、金融、经济等相关专业研究生以上学历,;

2.         3年以上金融行业或相关工作经验,具有银行、消费金融、产业基金投后管理等经验者优先;

3.         具备较强的分析判断能力,发现问题及解决问题能力;优秀的执行力和自我驱动力,能够使得管理体系有效执行;

4.         具有良好的沟通能力、团队协作能力,能够协调好工作关系;

5.         具备创新思维和企业家精神,能够为团队贡献积极正面能量;

6.         适应出差,能够在较强的工作压力下有条理地完成工作;

7.         中英文水平优良,文字功底扎实,表达能力强,熟练掌握信息化办公技能。

 

(二)港中旅财务有限公司副总经理/总经理助理(1人,深圳工作)

岗位职责:

1.       熟悉金融市场变化,收集和分析行业及相关监管政策法规的最新动态新;掌握集团产业发展趋势,并判断对集团产业和公司经营的影响;

2.       制定公司业务发展规划,定期根据行业信息对市场进行分析,及时调整策略和计划。组织业务创新,组织开展和推动公司融资租赁、消费信贷及其它创新金融业务,控制和防范经营和操作风险;

3.       进行业务客户的开发管理和服务,组织实施项目方案,积极拓展渠道,开发和维护与金融机构及客户的良好关系;

4.       管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,带领团队完成公司相应业务考核指标。

5.       完成上级交办的各项工作。

聘用资格:

1.       金融、经济、投资、财务等相关专业本科及以上;

2.       具有6年以上从事金融机构工作经历,3年以上银行或融资租赁公司中高层任职经历;

3.       熟悉金融行业政策法规,熟悉对公信贷、创新金融及融资租赁业务的运作,有丰富的社会和人脉资源;

4.       具有丰富的市场拓展、财务分析、金融风险、综合管理等经验和能力,以及良好的沟通、协作、判断、决策能力,有较强的谈判技能;

5.       对创新金融业务团队建设、流程制定和运营管理有一定的经验和独立运作能力;

6.       良好的敬业精神和职业道德操守,有责任心、事业心,能承受压力和接受挑战。

 

(三)某城市商业银行分管中后台业务的副行长(1人,内地工作)

岗位职责:

主要负责银行中后台工作,有战略、运营和财务等方面管理工作经验者优先

聘用资格:

1.         具有大学本科以上学历,金融相关专业背景;

2.         从事金融工作10年以上,并在监管或金融机构担任部门、支行以上的正职(或副职);

3.         一般应在45周岁以下。具有丰富财金专业技能、经验者,年龄可适当放宽;

4.         符合监管部门规定的高管任职资格。有良好的政治素质。遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨;

5.         有良好的职业素养。具有履行职责所需的专业知识和工作经验,有较强的经营管理、组织协调、开拓创新能力和市场应变能力,熟悉现代企业经营管理方式;

6.         在银行战略、计财、网点管理等营运某方面有丰富经验,熟悉银行各项业务政策法规、银行支付结算制度以及银行业务流程,熟悉银行个人结算、清算、核算等业务;

7.         熟悉经济金融政策法规,经济金融运行规律,商业银行金融产品业务流程,商业银行各专业领域的业务组织模式和管理方式,具有较高的政策水平和风险防范意识;

8.         具有较强的组织推动和管理协调能力,具有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

 

(四)某城市商业银行风险管理总监(副行长,1人,内地工作)

岗位职责:

主要负责银行信贷风险等工作。

聘用资格:

1.         具有大学本科以上学历,金融相关专业背景;

2.         从事金融工作10年以上,并在监管或金融机构担任部门、支行以上的正职(或副职);

3.         一般应在45周岁以下。具有丰富财金专业技能、经验者,年龄可适当放宽;

4.         符合监管部门规定的高管任职资格。有良好的政治素质。遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨;

5.         有良好的职业素养。具有履行职责所需的专业知识和工作经验,有较强的经营管理、组织协调、开拓创新能力和市场应变能力,熟悉现代企业经营管理方式;

6.         在银行信贷管理、风险管理部门等方面有丰富经验,掌握授信业务基本规章制度和政策,了解基本的风险计量方法和风险缓释技术;

7.         具备较强的市场风险、操作风险等风险识别和判断能力;

8.         熟悉经济金融政策法规,经济金融运行规律,商业银行金融产品业务流程,商业银行各专业领域的业务组织模式和管理方式,具有较高的政策水平和风险防范意识;

9.         具有较强的组织管理能力和沟通协调能力,具有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

 

(五)分管前台业务的副行长(1人,内地工作)

岗位职责:

主要负责银行前台业务,具有批发、零售、小微、同业、电子银行、网络金融等方面管理工作经验优先。

聘用资格:

1.         具有大学本科以上学历,金融相关专业背景;

2.         从事金融工作10年以上,并在监管或金融机构担任部门、支行以上的正职(或副职);

3.         一般应在45周岁以下。具有丰富财金专业技能、经验者,年龄可适当放宽;

4.         符合监管部门规定的高管任职资格。有良好的政治素质。遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨;

5.         有良好的职业素养。具有履行职责所需的专业知识和工作经验,有较强的经营管理、组织协调、开拓创新能力和市场应变能力,熟悉现代企业经营管理方式;

6.         在银行批发、零售、小微、同业、电子银行等某方面有丰富经验,具备分行/支行管理工作经验者优先;

7.         有较好的客户资源,具有优秀的市场敏感性和市场营销能力,具有丰富的市场营销技巧,具备较强的市场拓展能力,出色的人际交往能力及沟通能力

8.         熟悉经济金融政策法规,经济金融运行规律,商业银行金融产品业务流程,商业银行各专业领域的业务组织模式和管理方式,具有较高的政策水平和风险防范意识;

9.         具有较强的组织管理能力和沟通协调能力,具备较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

 

二、联系方式

有意者请于331日前把中、英文个人简历,包括期望薪酬通过以下方式发送,主题和简历都必须注明应聘的岗位名称和工作地点:

1.公司邮箱:ctf-hr@hkcts.com

2.传真:00852-22347272

3.邮寄:香港中环国际金融中心二期8802-803室,人力资源及行政部,黄小姐。

 

 

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